29 Ekim 2026, Perşembe
–
Dolar (TCMB) 49,7892 %+0,00 Euro (TCMB) 55,5241 %+0,00 Sterlin (TCMB) 66,4389 %+0,00 TÜFE (yıllık) %29,73 Eylül 2026
SunExpress'in yeni İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü Halil İbrahim Mollaibrahimoğlu oldu Atama SunExpress'in yeni İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü Halil İbrahim Mollaibrahimoğlu oldu SunExpress'te İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörlüğüne Halil İbrahim Mollaibrahimoğlu atandı. Mollaibrahimoğlu 1 Aralık 2026'da göreve başlayacak; 2019'dan bu yana görevde olan Yasin Öztürk 31 Aralık 2026 itibarıyla şirketten ayrılacak. 28 Ekim 2026, 19:31 · havasosyalmedya.com
  1. SunExpress'in yeni İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü Halil İbrahim Mollaibrahimoğlu oldu SunExpress'in yeni İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü Halil İbrahim Mollaibrahimoğlu oldu Atama · 28 Eki, 19:31
  2. Ulusal Staj Programı 2027 başvuruları başladı: Son gün 14 Aralık Ulusal Staj Programı 2027 başvuruları başladı: Son gün 14 Aralık İşe Alım ve Kariyer · 28 Eki, 19:27
  3. Kariyer.net araştırması: İK'da yapay zekanın en yaygın kullanıldığı alan işe alım ve aday taraması Kariyer.net araştırması: İK'da yapay zekanın en yaygın kullanıldığı alan işe alım ve aday taraması İşe Alım ve Kariyer · 28 Eki, 19:26
  4. Bakan Işıkhan: 600 bin kamu işçisini kapsayan 2027-2028 çerçeve protokolü sosyal taraflarla imzalanacak Bakan Işıkhan: 600 bin kamu işçisini kapsayan 2027-2028 çerçeve protokolü sosyal taraflarla imzalanacak Ücret ve Çalışma Hayatı · 28 Eki, 19:26
  5. SGK 2026/22 sayılı genelge: Resmî tutanakla tespit edilen sigortasız çalışmaya hizmet günü verilecek SGK 2026/22 sayılı genelge: Resmî tutanakla tespit edilen sigortasız çalışmaya hizmet günü verilecek Ücret ve Çalışma Hayatı · 28 Eki, 19:26
Korn Ferry 2027 Yetenek Trendleri: Liderlerin %77'si yetkinlik açığını yetenek kıtlığından büyük sorun görüyor
Eğitim ve Yetenek

Korn Ferry 2027 Yetenek Trendleri: Liderlerin %77'si yetkinlik açığını yetenek kıtlığından büyük sorun görüyor

Korn Ferry'nin 75'ten fazla ülkede 1.300'ü aşkın yetenek ve üst düzey yöneticiyle yaptığı 2027 Yetenek Trendleri Raporu'na göre liderlerin %77'si yetkinlik açıklarını yetenek kıtlığından daha büyük bir zorluk olarak görüyor. Rapor, uyum yeteneğini 2027'nin bir numaralı çalışan becerisi olarak öne çıkarıyor.

28 Ekim 2026, 19:25 · 2 dk okuma
İtalya'da yapay zekâ kararnamesi yürürlükte: İşe alım ve işten çıkarmada son kararı insan verecek
İK Teknolojileri

İtalya'da yapay zekâ kararnamesi yürürlükte: İşe alım ve işten çıkarmada son kararı insan verecek

İtalya'nın AB Yapay Zekâ Yasası'na uyum için çıkardığı 179/2026 sayılı kanun hükmünde kararname 23 Ekim 2026'da yürürlüğe girdi. Düzenlemeye göre işe alım, iş ilişkisinde değişiklik ve iş akdinin sona ermesine ilişkin nihai karar bir gerçek kişiye ait olacak; yalnızca otomatik yollarla alınan kararlar geçersiz sayılacak.

28 Ekim 2026, 19:17 · 2 dk okuma
Google Cloud ve TÜBİSAD'dan bulut ve yapay zekâ yetkinlik akademisi: İlk yıl hedefi 1.000'i aşkın sertifika
Eğitim ve Yetenek

Google Cloud ve TÜBİSAD'dan bulut ve yapay zekâ yetkinlik akademisi: İlk yıl hedefi 1.000'i aşkın sertifika

Google Cloud ile Türkiye Bilişim Sanayicileri Derneği (TÜBİSAD), Türkiye Bulut ve Yapay Zeka Yetkinlik Geliştirme Akademisi'ni duyurdu. Akademi, ilk 12 ayda bulut ve üretken yapay zekâ alanlarında 1.000'den fazla resmî Google Cloud sertifikası verilmesini hedefliyor. Program teknik ekiplerin yanı sıra yöneticilere yönelik yapay zekâ okuryazarlığı eğitimlerini de kapsıyor.

28 Ekim 2026, 19:15 · 2 dk okuma
HP İş İlişkileri Endeksi 2026: Türkiye'de bilgi çalışanlarının %40'ı işiyle sağlıklı bir bağ kuruyor
Çalışan Deneyimi

HP İş İlişkileri Endeksi 2026: Türkiye'de bilgi çalışanlarının %40'ı işiyle sağlıklı bir bağ kuruyor

HP İş İlişkileri Endeksi 2026'nın Türkiye verilerine göre her 10 bilgi çalışanından 4'ü işiyle sağlıklı bir bağ kurduğunu söylüyor. Çalışanların %65'i yapay zekâyı günlük ya da haftalık kullanırken yalnızca %16'sı kurumunun yapay zekânın rollere etkisini net biçimde anlattığını düşünüyor.

28 Ekim 2026, 19:11 · 2 dk okuma
G-P 2026 World at Work Raporu: Çalışanların %62'si altı ay içinde iş değiştirmeye yakın
Çalışan Deneyimi

G-P 2026 World at Work Raporu: Çalışanların %62'si altı ay içinde iş değiştirmeye yakın

G-P'nin altı ülkede 7.100 yönetici ve profesyonelin görüşlerine dayanan 2026 World at Work Raporu'na göre çalışanların %62'si önümüzdeki altı ayda aktif olarak iş arıyor ya da aramaya yakın; bu oran geçen yıl %52'ydi. Çalışanların %58'i, şirketin yapay zekâ değerleri kendi değerleriyle uyuşmazsa iş teklifini reddedeceğini söylüyor.

28 Ekim 2026, 19:09 · 2 dk okuma

Atama Haberleri

Tümü →
SunExpress'in yeni İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü Halil İbrahim Mollaibrahimoğlu oldu SunExpress'in yeni İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü Halil İbrahim Mollaibrahimoğlu oldu

İK Gündemi

Tümü →
İŞKUR Gençlik Programı'nın 2026-2027 kontenjanı 150 bine çıkarılıyor İŞKUR Gençlik Programı'nın 2026-2027 kontenjanı 150 bine çıkarılıyor

İşe Alım ve Kariyer

Tümü →
Ulusal Staj Programı 2027 başvuruları başladı: Son gün 14 Aralık Ulusal Staj Programı 2027 başvuruları başladı: Son gün 14 Aralık

Eğitim ve Yetenek

Tümü →
Korn Ferry 2027 Yetenek Trendleri: Liderlerin %77'si yetkinlik açığını yetenek kıtlığından büyük sorun görüyor Korn Ferry 2027 Yetenek Trendleri: Liderlerin %77'si yetkinlik açığını yetenek kıtlığından büyük sorun görüyor

Çalışan Deneyimi

Tümü →
HP İş İlişkileri Endeksi 2026: Türkiye'de bilgi çalışanlarının %40'ı işiyle sağlıklı bir bağ kuruyor HP İş İlişkileri Endeksi 2026: Türkiye'de bilgi çalışanlarının %40'ı işiyle sağlıklı bir bağ kuruyor

Ücret ve Çalışma Hayatı

Tümü →
Bakan Işıkhan: 600 bin kamu işçisini kapsayan 2027-2028 çerçeve protokolü sosyal taraflarla imzalanacak Bakan Işıkhan: 600 bin kamu işçisini kapsayan 2027-2028 çerçeve protokolü sosyal taraflarla imzalanacak

HRNews bülteni

Haftanın önemli İK haberleri, atamalar ve mevzuat değişiklikleri her pazartesi e-postanızda.

Abone olarak KVKK aydınlatma metnini okuduğunuzu kabul edersiniz. İstediğiniz an ayrılabilirsiniz.