HP İş İlişkileri Endeksi 2026: Türkiye'de bilgi çalışanlarının %40'ı işiyle sağlıklı bir bağ kuruyor

HP'nin İş İlişkileri Endeksi 2026'nın Türkiye sonuçları 27 Ekim 2026'da açıklandı. Türkiye verileri, Ağustos 2026'da 300 masa başı bilgi çalışanıyla yapılan araştırmaya dayanıyor.

Sonuçlar, Türkiye'de işiyle sağlıklı bir bağ kurduğunu söyleyen bilgi çalışanlarının oranını %40 olarak gösteriyor. Türkiye'de iyi performans gösteren şirketlerin çalışanlarının işleriyle sağlıklı bağ kurma olasılığı, kötü performans gösteren şirketlerdekilere göre 3 kat daha yüksek. Küresel ölçekte şirketinin çok iyi performans gösterdiğini düşünen çalışanlarda bu oran %55'e çıkıyor.

Yapay zekâ kullanımı da hızla artıyor. Türkiye'de yapay zekâyı her gün ya da her hafta kullananların oranı %65. Her gün kullananların payı bir yılda %24'ten %43'e çıktı; yapay zekâyı hiç kullanmayanların payı ise 9 puan düşüşle %11 oldu. Her 10 çalışandan 8'i teknoloji ve yapay zekânın çalışma hayatına etkisini iki yıl öncesine göre daha olumlu değerlendiriyor.

Öte yandan iletişim tarafında belirgin bir boşluk var: Çalışanların yalnızca %16'sı kurumunun yapay zekânın iş rollerini nasıl etkileyeceğini net biçimde anlattığını düşünüyor. Şirketinin yapay zekâ için yeni ya da yükseltilmiş bilgisayar sağladığını söyleyenlerin oranı Türkiye'de %51, küresel ortalamada %44.

Açıklamada HP Türkiye Genel Müdürü Serdar Urçar ve ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı'nın değerlendirmelerine yer verildi.