Gartner: Yönetim kurulu üyelerinin yüzde 77'si yapay zekâdan verimlilik bekliyor, hedefi aşan şirket yüzde 3

Gartner, 26-28 Ekim 2026 tarihlerinde Orlando'da düzenlenen HR Symposium/Xpo'nun ilk gününde paylaştığı araştırmada, yönetim kurulu üyelerinin yüzde 77'sinin yapay zekânın verimlilik ve maliyet tasarrufu sağlamasını beklediğini, ancak verimlilik yoluyla maliyet tasarrufu hedeflerini aşan kurumların yalnızca yüzde 3 olduğunu açıkladı.

Açılış konuşmasında Gartner, şirketlerin yaklaşık yüzde 40'ının yapay zekâda bütçeyi aştığını belirtti. Şirkete göre yapay zekâ dönüşümü önceki büyük teknoloji dönüşümlerinden dört kat hızlı ilerliyor; yapay zekâdan elde edilen kazanımı inovasyona yönlendirmek, gelir hedeflerini aşma olasılığını yaklaşık 4 kat artırıyor.

Değişim yönetimi oturumunda paylaşılan verilere göre İK üst yöneticilerinin (CHRO) yüzde 85'i çalışanların uyum yeteneğinin önem kazanacağını söylüyor; yüzde 78'i ise yapay zekâ yatırımlarından tam verim almak için iş akışlarının ve rollerin değişmesi gerektiğini düşünüyor.

Öğrenme ve gelişim oturumunda ortalama bir işin gerektirdiği beceri sayısının yılda yüzde 4,8 arttığı ve 2025'te gereken becerilerin yüzde 34'ünün 2030'a kadar geçerliliğini yitireceği aktarıldı. Gartner, 2031'e kadar her yıl 32 milyon işin yeniden tasarlanması gerekeceğini tahmin ediyor ve 2028'e kadar çalışanların yüzde 40'ının yeni bir role geçtiğinde ilk eğitim ve koçluğu yapay zekâdan alacağını öngörüyor. İK liderlerinin yüzde 66'sı emeklilik dalgasının operasyonlarda orta ya da ciddi aksamaya yol açmasını bekliyor. Bu tahminler Gartner'a aittir, resmî istatistik değildir.