İtalya'da yapay zekâ kararnamesi yürürlükte: İşe alım ve işten çıkarmada son kararı insan verecek

İtalya'da yapay zekâya ilişkin 179/2026 sayılı kanun hükmünde kararname (Decreto Legislativo) 23 Ekim 2026 itibarıyla yürürlüğe girdi. Düzenleme, ülke mevzuatını AB Yapay Zekâ Yasası ile uyumlu hâle getirmeyi amaçlıyor ve çalışma hayatına dair hükümler içeriyor.

Kaynaklara göre işverenler, yapay zekâ sistemlerinden yararlansa bile işe alım, iş ilişkisinin değiştirilmesi ve sona erdirilmesine ilişkin nihai kararı bir gerçek kişiye bırakmak zorunda. Yalnızca otomatik yollarla alınan işten çıkarma ve diğer kararlar geçersiz sayılıyor; çalışanın onay vermesi de bu kuralı ortadan kaldırmıyor. Kural disiplin önlemleri ve performans değerlendirmelerini de kapsıyor. Bununla birlikte aday profillerinin yapay zekâ ile otomatik ön elemesi, kişisel veri kurallarına uyulması koşuluyla nihai işe alım kararı sayılmıyor ve bu aşamada kullanılabiliyor.

Düzenlemeyi değerlendiren hukuk bürosu notuna göre çalışanların, bu sistemlerin kullanımına başlanmadan önce bilgilendirilmesi gerekiyor. Kararnamede ayrıca yapay zekânın iş sağlığı ve güvenliği risk değerlendirmesine dâhil edilmesi ve istihdam hizmetlerinde yapay zekâ kullanımında insan denetimi ile şeffaflık öngörülüyor.

Kararnamenin Resmî Gazete'de (Gazzetta Ufficiale) yayım tarihi kaynaklarda 7 veya 8 Ekim 2026 olarak farklı veriliyor.