Kariyer.net araştırması: İK'da yapay zekanın en yaygın kullanıldığı alan işe alım ve aday taraması

Kariyer.net, 318 işveren temsilcisi ve İK profesyonelinin katıldığı "Yapay Zeka ve İnsan Kaynakları Araştırması 2026"nın sonuçlarını paylaştı. Araştırmaya göre İK profesyonellerinin yüzde 92'si işinde yapay zekadan yararlanıyor. Şirketlerin İK süreçlerinde yapay zeka kullanımı yüzde 50 düzeyinde ve geçen yıla göre 9 puan artmış durumda.

Yapay zekanın İK'da en yaygın kullanıldığı alan işe alım ve aday taraması olarak öne çıkıyor. Yapay zeka kullanan her 8 şirketten 7'si, İK'nın iş yapış biçiminde en az bir değişiklik yaşandığını belirtiyor. Şirketlerin yüzde 61'i veri ve analiz kullanımının arttığını, yüzde 60'ı tekrarlayan operasyonel işlerin azaldığını, yüzde 45'i ise daha stratejik işlere zaman ayırabildiğini söylüyor.

Görev paylaşımına ilişkin sorularda katılımcıların yüzde 61'i başvuruları tarama ve kısa liste oluşturmada, yüzde 60'ı veri analizi ve raporlamada, yüzde 56'sı iş ilanı hazırlamada ağırlıklı sorumluluğun yapay zekada olması gerektiğini düşünüyor. Buna karşın katılımcıların yüzde 90'ı nihai işe alım kararında ağırlıklı sorumluluğun insanda kalması gerektiği görüşünde.

Kariyer.net CEO'su Fatih Uysal, bireylerin yapay zekaya uyum hızı ile şirketlerin dönüşüm hızı arasında önemli bir fark gördüklerini ifade etti.