Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği'nde değişiklik 24 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlandı. Yetişme dönemindeki kariyer meslek personeli artık geçici görevlendirilemeyecek; kamu personeli bilgi sistemine bildirilmeyen görevlendirmeler iptal edilmiş sayılacak.
Bakan Işıkhan, Antalya'daki İŞKUR İl Müdürleri İstişare Toplantısı'nda Gençlik Programı'nın 2026-2027 dönemi kontenjanının 150 bine yükseltileceğini hatırlattı. Bakan, 2024'ten bu yana 720 binden fazla kişinin İşgücü Uyum Programlarından yararlandığını söyledi.
Korn Ferry'nin 75'ten fazla ülkede 1.300'ü aşkın yetenek ve üst düzey yöneticiyle yaptığı 2027 Yetenek Trendleri Raporu'na göre liderlerin %77'si yetkinlik açıklarını yetenek kıtlığından daha büyük bir zorluk olarak görüyor. Rapor, uyum yeteneğini 2027'nin bir numaralı çalışan becerisi olarak öne çıkarıyor.
İtalya'nın AB Yapay Zekâ Yasası'na uyum için çıkardığı 179/2026 sayılı kanun hükmünde kararname 23 Ekim 2026'da yürürlüğe girdi. Düzenlemeye göre işe alım, iş ilişkisinde değişiklik ve iş akdinin sona ermesine ilişkin nihai karar bir gerçek kişiye ait olacak; yalnızca otomatik yollarla alınan kararlar geçersiz sayılacak.
Google Cloud ile Türkiye Bilişim Sanayicileri Derneği (TÜBİSAD), Türkiye Bulut ve Yapay Zeka Yetkinlik Geliştirme Akademisi'ni duyurdu. Akademi, ilk 12 ayda bulut ve üretken yapay zekâ alanlarında 1.000'den fazla resmî Google Cloud sertifikası verilmesini hedefliyor. Program teknik ekiplerin yanı sıra yöneticilere yönelik yapay zekâ okuryazarlığı eğitimlerini de kapsıyor.
HP İş İlişkileri Endeksi 2026'nın Türkiye verilerine göre her 10 bilgi çalışanından 4'ü işiyle sağlıklı bir bağ kurduğunu söylüyor. Çalışanların %65'i yapay zekâyı günlük ya da haftalık kullanırken yalnızca %16'sı kurumunun yapay zekânın rollere etkisini net biçimde anlattığını düşünüyor.
G-P'nin altı ülkede 7.100 yönetici ve profesyonelin görüşlerine dayanan 2026 World at Work Raporu'na göre çalışanların %62'si önümüzdeki altı ayda aktif olarak iş arıyor ya da aramaya yakın; bu oran geçen yıl %52'ydi. Çalışanların %58'i, şirketin yapay zekâ değerleri kendi değerleriyle uyuşmazsa iş teklifini reddedeceğini söylüyor.
Wiro Teknoloji ile Teamso Teknoloji, insan kaynakları süreçlerine yönelik Türkçe bir yapay zekâ modeli ve yapay zekâ destekli bir aday mülakat asistanı geliştirmek için iş birliği yaptı. Proje, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'nın Türkçe büyük dil modeli sektörel uyarlama çağrısı kapsamında seçildi.
TÜİK'in Hanehalkı İşgücü Araştırması'na göre mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı Eylül 2026'da bir önceki aya göre 0,5 puan artarak yüzde 8,4 oldu. İşsiz sayısı 198 bin kişi artarak 2 milyon 967 bine çıkarken istihdam 49 bin kişi azaldı.
Gartner, Orlando'da başlayan HR Symposium/Xpo'nun ilk gününde yeni İK araştırma bulgularını paylaştı. Yönetim kurulu üyelerinin yüzde 77'si yapay zekâdan verimlilik ve maliyet tasarrufu beklerken, verimlilik yoluyla maliyet tasarrufu hedeflerini aşan kurumların oranı yüzde 3'te kaldı.
Haftanın önemli İK haberleri, atamalar ve mevzuat değişiklikleri her pazartesi e-postanızda.
Siteyi geliştirmek için ölçüm çerezleri (Google Analytics, Microsoft Clarity) kullanmak istiyoruz. Onay vermezseniz yalnızca sitenin çalışması için gerekli çerezler kullanılır.
Ayrıntılar