İş Yerinde Dini İnanç ve Aşı Muafiyeti: Yüksek Mahkeme İşçinin Haklarını Onayladı
İşe Alımda Yeni Dönem: Yetenekten Çok Kişilik Özellikleri Öne Çıkıyor
Yapay Zeka Kullanımında Gizli Maliyet: Çıktı Düzeltmeye Harcanan Zamanın Yüksekliği
Ekonomik Belirsizlik Yönetici Yan Hakları Stratejilerini Yeniden Belirliyor
Anneleri İş Gücünde Tutmanın Anahtarı: Esnek Çalışma Modelleri ve Kurumsal Stratejiler
En Çok Okunanlar
Tümü →Güncel Haberler
İş Yerinde Dini İnanç ve Aşı Muafiyeti: Yüksek Mahkeme İşçinin Haklarını Onayladı
4. Temyiz Mahkemesi, COVID-19 aşı politikasına dini inançları (İncil'i referans göstererek) nedeniyle uymayan bir işçinin lehine karar verdi. Bu karar, iş yerinde dini inançlara d…
İşe Alımda Yeni Dönem: Yetenekten Çok Kişilik Özellikleri Öne Çıkıyor
İşe alım yöneticileri, adayların teknik becerilerinden ziyade kişilik özelliklerine ve kültürel uyumlarına daha fazla önem vermeye başladı. Bu durum, şirketlerin uzun vadeli başar…
Yapay Zeka Kullanımında Gizli Maliyet: Çıktı Düzeltmeye Harcanan Zamanın Yüksekliği
BambooHR tarafından yapılan bir araştırmaya göre, yapay zeka kullanımına ayrılan sürenin neredeyse yarısı, üretilen çıktıların düzeltilmesi için harcanıyor. Bu durum, şirketlerin …
Ekonomik Belirsizlik Yönetici Yan Hakları Stratejilerini Yeniden Belirliyor
Küresel ekonomideki dalgalanmalar, şirketlerin yönetici yan hakları ve ücretlendirme stratejilerini yeniden gözden geçirmesine neden oluyor. Bu durum, İK liderlerini ve ücretlendi…
Anneleri İş Gücünde Tutmanın Anahtarı: Esnek Çalışma Modelleri ve Kurumsal Stratejiler
Araştırmalar, esnek çalışma düzenlemelerinin annelerin iş gücünde kalmasında kritik bir rol oynadığını gösteriyor. Şirketler için yetenek kaybını önlemek, çeşitliliği artırmak ve …
EEOC Raporlama Değişikliği: Akıllı Şirketler Demografik Veri Ölçümünü Neden Sürdürmeli?
ABD Eşit İstihdam Fırsatları Komisyonu (EEOC), demografik veri raporlama gerekliliklerini sonlandırma eğiliminde olsa da, ileri görüşlü şirketler bu ölçümleri sürdürmenin strateji…
Orta Banner Reklam Alanı (970x90)
Haber akışının ortasında markanızı öne çıkarın.
Makaleler
Tümü
Çalışanlar Neden İşten Ayrılıyor? Bağlılığı Etkileyen Görünmeyen Nedenler
HRNews Bültenine Abone Olun
İK dünyasındaki en güncel haberleri, makaleleri ve etkinlikleri e-posta adresinize gönderelim.
Yaklaşan Etkinlikler
Tümü →Öne Çıkan Çözüm Ortakları
Tümü →
Hava Durumu
İstanbulKategoriler
Tümü →Son Makale
Tümü →Çalışanlar Neden İşten Ayrılıyor? Bağlılığı Etkileyen Görünmeyen Nedenler
Çalışanlar Neden İşten Ayrılıyor? Bağlılığı Etkileyen Görünmeyen Nedenler Bir çalışan işten ayrıldığında çoğu zama…
Editörün Seçtikleri
Tümü →
İş Yerinde Dini İnanç ve Aşı Muafiyeti: Yüksek Mahkeme İşçinin Haklarını Onayladı
4. Temyiz Mahkemesi, COVID-19 aşı politikasına dini inançları (İncil'i referans göstererek) nedeniyle uymayan bir işçin…
09.09.2026
İşe Alımda Yeni Dönem: Yetenekten Çok Kişilik Özellikleri Öne Çıkıyor
İşe alım yöneticileri, adayların teknik becerilerinden ziyade kişilik özelliklerine ve kültürel uyumlarına daha fazla ö…
09.09.2026